“现在公司生产任务比较重，造成职工不同程度对家庭照顾不上，使得职工在工作中不能全身心投入，这样的话我们建议公司可以设立‘孝亲奖’，对优秀员工的父母给予每月300元的奖励款，让职工后顾无忧……”近日，在河北省沧州市盐山县明烨管件有限公司职代会上，大家就当前公司人事管理过程中出现的问题进行讨论。

　　“公司工会定期召开会议，让一线职工说说心里话，为职工解决实际困难和问题。”盐山县明烨管件有限公司职工代表王邵明说。

　　近年来，盐山县总工会以职工权益为导向，积极推动民主管理提质增效，鼓励企业在坚持职工代表大会基本形式下，积极探索建立以办公室系统、职代会、团组长联席会、简报等多种载体为支撑的厂务公开民主管理工作新形式、新内容，将公司重大kaiyun决策事项、生产经营、职工利益、评优评先等问题列入公开内容，诚心诚意接受职工监kaiyun督，确保公开的真实性和有效性，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。使职工更好地参政议政，最大限度地让职工满意，调动职工积极性，维护、落实职工民主权利。

　　截至目前，盐山县国有及其控股企事业单位已全部建立了厂务公开、职代会制度。下一步，盐山县将进一步引导基层工会，以点带面，深入推动企业民主管理工作，用实际行动为职工服务，切实维护职工权益，助力地方经济发展。（盐山县委宣传部 供稿）

　　截至目前，盐山县国有及其控股企事业单位已全部建立了厂务公开、职代会制度。